2026.02.18

採用情報

【求人】ファンドレイジング担当職員募集要項|2026年〈春〉

【求人】ファンドレイジング担当職員募集要項|2026年〈春〉

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1.求人概要

私たち認定NPO法人メタノイアは、これまで複数の日本語教室の運営をはじめ、外国にルーツを持つ子どもたちを支援する人材の育成研修、そして社会一般に向けたオンライン講座やイベントの開催を通じた啓発活動に取り組んできました。

「隔ての壁を越え、多様性を力として、すべての人が幸せを追求できる社会へ」というビジョンのもと、子どもたちが差別されない社会を実現したいという願いが、私たちの活動の原点です。

このたび、私たちの想いと実践をより広く社会へ届け、共に歩む仲間を増やしていくために、ファンドレイジングを担ってくださる方を募集します。

「多様性を尊重する社会」から大きく逆行し続けている日本、そして世界の現状のなかで、背景の異なる人々が隣り合い、ともに生きていくことを体現し、社会に問いかけ続ける存在でありたいと考えています。そのために、メタノイアが持続可能な基盤を築くことは、子どもたちの未来を支えることに直結します。

昨年のマンスリーサポーター募集キャンペーンでは、多くの方が新たに仲間となってくださいました。私たちの願いに共感する人の輪をさらに広げていくことが、日本社会で生きづらさを抱える多様なルーツの人々にとっての希望につながると信じています。

私たちの活動と想いをともに広げ、団体の未来を一緒につくってくださる方を、心からお待ちしています。

業務内容

下記をはじめとした業務を、代表、事務局長等と相談しながら担っていただきます。

  • 個人寄付・法人寄付の企画立案・推進
  • 寄付者コミュニケーション(ニュースレター、報告書等)
  • Webサイト・SNS等の発信企画
  • ファンドレイジングに関するイベント企画・運営
  • 広報物(パンフレット、年次報告等)の制作ディレクション
  • Webを活用した寄付募集(オンライン広告運用、クラウドファンディング等)
  • 寄付データ管理・分析
  • メディア対応

*その他、事務局に関する業務を分担していただく可能性あり

〈契約形態〉
業務委託契約 又は パートタイム雇用契約

〈期間〉
随時〜2026年9月(双方合意の上、原則更新)

〈報酬〉
月 2万円~30万円 程度
業務量目安:1時間あたり換算 1,600円~2,000円 程度
※担っていただく業務の量と経験を考慮し決定します。
(原則、末日締め翌月25日払い)

〈勤務時間数〉
月10時間~150時間程度
担っていただく業務やご自身の都合に合わせて相談のうえ決定します。

〈勤務場所〉
原則リモートワーク
業務の状況に応じて、メタノイアが運営する各教室や、連携先の他団体、法人等へ行っていただいたり、イベント、研修等にに参加いただく場合もあります。

〈保険の適用・有給休暇〉
なし

2.応募から採用まで

(1)応募要件

〈必須要件〉
  • 社会人経験2年以上
  • ITスキル(Googleフォーム/スプレッドシート、Word/Excel、Slack、Zoomが業務上支障なく使えること)


〈歓迎するスキル・経験等〉
  • プロジェクトの企画・管理・推進等の経験(企業や行政を含む)
  • ファンドレイジング、広報、営業、マーケティング、事業開発の業務経験(同上)
  • 日本ファンドレイジング協会「認定ファンドレイザー」または「准認定ファンドレイザー」有資格者
  • 日本承継寄付協会「承継寄付診断士」(1級・2級)有資格者
  • 個人または業務でのSNS運用経験(Facebook、X、Instagram、YouTube、TikTok)
  • MBA(経営学修士)または中小企業診断士資格保持者
  • Adobeソフト(Illustrator, Photoshop, InDesign)やCanva等を使用したデザインの経験
  • kintoneやSalesforceなど各種データベースを使用、又は導入・構築した業務経験
  • NPO(非営利セクター)での業務経験
  • 外国にルーツをもつ子どもの支援経験
  • 日本語教師有資格者
  • トルコ(クルド)語・中国語・タガログ語・ウクライナ語・ロシア語・ネパール語・英語等、日本語以外の語学能力(日常会話程度)
  • 外国に(も)ルーツをもつ当事者としての経験

*ただし、性犯罪歴が一切ないこと。
*在留資格における就労制限等、本業務に従事するにあたり法的制限がないこと。

    〈求める人物像〉
      • 当法人のビジョン・ミッション(https://metanoia.or.jp/about/)に強く共感いただける方
      • 取り組むべき施策を自ら企画提案できる方
      • 変化や不確定のものに対して柔軟に対応できる方
      • 主体的に周囲の人たちとコミュニケーションをとりながら業務推進できる方
      • 複数のタスクを整理しながら進行管理できる力を有する方

    (2)採用までのプロセス

    1. 下記エントリーフォームから登録(Googleフォーム)
    2. 履歴書、職務経歴書をPDFファイルで提出〈1次選考〉
    3. オンライン面談 〈2次選考〉
    4. オンライン又は対面での面談〈最終選考〉

    (3)応募期間及び選考日

    〈応募期間〉

    2026年2月18日〜

    〈選考日〉

    応募者と相談の上、決定します。

    (4)応募方法

    下記のエントリーフォームにご記入のうえ、送信してください。

    お問い合わせ先

    メール :recruit(at)metanoia.or.jp

    電話 :03-6773-5548

    担当 :特定非営利活動法人メタノイア(堀田)

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